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要问你知不知dao可能有不对劲。

你是知dao的。

入职当天zuo好了在办公室看见叶青的准备。已经想好当场离职的话术了。还好没有。

奥瑞科技总bu在CBD稍偏的位置，办公bu有三层。你的直系领导还是周则潜。一个看起来很严肃的小老tou，神sE让你不知怎地想起那位男明星的经纪人。就是他挑中了你的简历。

面试时聊天，HR说是他看中了你曾经的网络达人合作经历——当时互联网相关推广还没有现在这样liu程化，你zuochu一整份SOPliu程方案，到现在前司还在当模板用。他认为你在协调整合工作上一定有独到之chu1。

现在想想还是觉得牵qiang。

但你在○○查上认真查找，没发现奥瑞和晟奇有商务往来，只查到一大批署名周则潜的厉害专利。他在奥瑞科技是凭技术入GU。

小老tou今年六十，yan里r0u不得沙的X子。那天你跟他聊得还蛮好的。真正接手工作，对他的印象依然没变。

你不是初入社会的学生，看得chu领导的X情。

是很典型的理工科学术型领导，不会打圆场，讲话直白到难听，对工作chuimao求疵，但没有坏心yan。

其实你蛮喜huan这zhong领导的。

是会扛起责任的类型。对工作chuimao求疵，意味着他会认真看下属的工作，会给chu修改意见，会承担绝大bu分审he责任。意味着chu事不需要下属背锅。

刚毕业时你遇到过一位脾气相当好的领导，chu1chu1与人为善，平常会请下属吃饭，经常送你们N茶，无论何时搭话都笑呵呵的。一开始觉得自己很幸运，后来才发现他除了送东西，什么juT的工作都不guan。请示工作也是。次次有回应，事事没着落。从来不把关，从来不给chu明确意见，方案chu了问题就把下属联系方式往对面一推，笑着说这事是小黎负责，我不清楚，你们先联系她——…那段时间你想Si的心都有。

后来你们组那个项目成绩还不错，他拿着业绩加薪30%tiao到隔bi公司，照常在朋友圈分享和组里小朋友和乐rongrong的相chu1日常。你和当时的同事看见，…就无力地笑一下。

所以和周则潜先生相谈甚huan是真的。

这份工作也是真的。

行政工作b想象中简单，b想象中疲惫。这类工作本质高度相似，需要的是分析、协调、G0u通、拆解和chu1理问题的能力，高层助理岗要尤其细心。主要的工作内容是为高层安排行程，协调联系各方人员，确保重要工作万无一失；以及，给你高薪的he心原因，gen据公司战略方向对岗位SOP进行重设计。——这意味着它不是一个能zuo长的工作。

真正接手后，你意识到这是一个临时岗位。设置这个岗位是因为有一份复杂而困难的必要工作，而公司内bu现有的成熟员工工作量已经饱和。

……其实这就是一个坑。

面试时没人告诉你要zuo的是一整taoliu程重设计，同时还要承担正常的行政助理工作。b如这个月官方牵tou开展高新科技展览，周则潜代表奥瑞科技作为技术顾问chu席，前期有数个会议要开；juT行程、发言内容、会议主题等内容都由你先行计划、安排和提醒。由于十层会议室每天都在开会，偶尔还要和隔bi行政办协调会议室时间。这是典型的一岗多责。工作量非常饱和。太久没zuo这类高压工作，你都有点扛不住。

不过考虑到薪资标准，也是合理的。

如果让你zuo单纯的行政助理，你还要觉得工资太高是诈骗。

…反而松了一口气。

原来只是资本家啊。

不是叶青，太好了。

现在需要zuo类似liu程重设计的公司很多，在奥瑞hua半年zuo完整tao项目再被裁员，回到浔州转行再找工作也不错。这个方向b起zuo游戏策划更有职业发展前景。从长期角度考虑是好事。

季晓听到的反应是：“太好了老婆半年就回家！”

石象晗听到的反应是：“不要走啊再多待几年！”

“其实也不一定啦…”

入职后第一个周末，到家刚好傍晚，你把衣服洗晒g净，和小石一起坐在客厅沙发喝N茶，给季晓打视频电话。你说周末要回家，小石伤心yu绝，极力劝